Som et ledende norsk konsulentselskap selger Bouvet kompetanse. For å sikre kvalitet, tillit og
etterlevelse – både i egen virksomhet og overfor kunder – er verifisering av kompetanse en
sentral del av rekrutteringsarbeidet.
Kort om samarbeidet
Konsulentvirksomhet / IT og teknologi
Antall ansatte: 2300 i Norge og Sverige
Antall rekrutteringer årlig: ca. 300+
Tone Anette Hesterskog
Leder HR i Bouvet
Tjenester:
Verifisering av kompetanse, bakgrunnssjekk og rådgivning innen personellsikkerhet
Når kompetanse er selve leveransen
Bouvet leverer konsulenttjenester til både privat og offentlig sektor. Det innebærer at selskapets
viktigste produkt er menneskene som jobber ute hos kundene – og kompetansen de
representerer.
For Bouvet er det derfor avgjørende å kunne dokumentere at utdanning, erfaring og
kvalifikasjoner faktisk stemmer. Dette er ikke bare viktig internt, men også overfor kunder som
stiller høye krav til kvalitet, sikkerhet og etterlevelse.
I samarbeidet med Semac har Bouvet etablert felles metoder for bakgrunnssjekk og
verifisering som gir et trygt og dokumenterbart beslutningsgrunnlag,
forteller Tone Anette Hesterskog, leder for HR i Bouvet.
Rekruttering i et internasjonalt arbeidsmarked
Bouvet rekrutterer hvert år mer enn 300 nye medarbeidere, og mange av disse har utdanning
eller arbeidserfaring fra utlandet. Dette stiller andre krav til verifisering enn ved rekruttering i et
rent norsk marked.
Ulike land har ulike systemer for utdanning, dokumentasjon og arbeidsforhold. For å sikre
likebehandling og kvalitet i alle ansettelser har Bouvet behov for faste metoder som fungerer uavhengig av kandidatens bakgrunn.
Semac bistår Bouvet med verifisering av blant annet:
-
Utdanning og grader fra norske og utenlandske institusjoner
-
Tidligere arbeidsforhold
-
Identitet og dokumentasjon
-
Næringsinteressenter
Vi må vite hvem vi tilbyr videre til våre kunder. Da må vi være sikre på at utdannelser er fullført, at grader og karakterer stemmer og at de er den de utgir seg for å være. Eventuelle anmerkninger som avdekkes i kontrollene, vil vi ta opp med den aktuelle kandidaten. Dette sikrer oss rettferdige og grundige prosesser, sier Hesterskog.
Felles metoder – uavhengig av hvem som rekrutterer
Rekrutteringsarbeidet i Bouvet involverer flere personer og fagmiljøer. For å sikre lik praksis og
samme kvalitetsnivå i alle prosesser er det avgjørende med tydelige og standardiserte metoder.
Gjennom samarbeidet med Semac har Bouvet etablert felles rammer for hvordan bakgrunnssjekk og verifisering skal gjennomføres. Dette gir forutsigbarhet både for rekrutterere,
ledere og kandidater.
Vårt mål er at hele prosessen skal oppleves som smidig og god, og vi er alltid på jakt etter effektiviseringsgevinster, sier Hesterskog.
Et partnerskap med gjensidig faglig utbytte
Samarbeidet mellom Bouvet og Semac handler ikke bare om leveranse av tjenester, men også
om faglig sparring. Bouvet bidrar med innsikt i konsulentmarkedet og kundenes krav, mens Semac bidrar med spesialistkompetanse innen bakgrunnssjekk og personellsikkerhet.
Dette gir et gjensidig utbytte der metodikk, utvikling og effektivisering av løsning og samarbeidsformer utvikles over tid.
Semac er proaktive og veldig lydhøre for våre innspill. Siden vi liker å utvikle ny og effektiv teknologi, så har vi blant annet samarbeidet om en CV-ekstraktor som nå er til testing, forteller HR-lederen.
Resultater: Tryggere beslutninger og dokumentert kvalitet
Bouvet er svært opptatt av sikkerhet, og gjennom samarbeidet med Semac har de styrket
arbeidet med verifisering av kompetanse og personellsikkerhet. Dette gir et bedre beslutningsgrunnlag i rekrutteringen og økt trygghet i leveransen til kundene.
-
For Bouvet innebærer dette blant annet:
-
Dokumentert og verifisert kompetanse hos konsulenter
-
Like og rettferdige rekrutteringsprosesser
-
Støtte i prosjekter med krav til sikkerhetsklarering
-
Økt tillit hos kunder og samarbeidspartnere
Iblant må det graves dypt for å verifisere kompetansen hos en kandidat, og der er
Semac gode. Våre kunder er opptatt av sikkerhet og vi skal levere den kvaliteten de
forventer. – Tone Anette Hesterskog, Bouvet
En samarbeidspartner for virksomheter som selger kompetanse
For konsulentselskaper som Bouvet, der mennesker og kompetanse er selve verdiforslaget, er
verifisering og personellsikkerhet avgjørende.
Semac bistår virksomheter med struktur, kompetanse og rådgivning som gjør det mulig å
dokumentere kvalitet, møte sikkerhetskrav og gjennomføre profesjonelle rekrutteringsprosesser – også i et internasjonalt og komplekst marked.