Slik sjekker du om e-poster og nettsider fra Semac er legitime

Et tryggere ansettelsesforhold

Slik kontrollerer du at e-poster fra ogg og nettsider er legitime

E-poster:

Avsenderadresse:
Se nøye på den fulle e-postadressen (f.eks., navn@semac.no), ikke bare visningsnavnet. Svindlere bruker ofte adresser som ligner, som semac.support.no@gmail.com eller semac@secure-login.com.
Hva ber de om?
Vær skeptisk til e-poster som ber deg om personlig informasjon, passord, eller klikke på mistenkelige lenker for å "bekrefte" kontoen din.
Lenker (Hover-sjekk):
Hold musepekeren over lenken (uten å klikke!) for å se den faktiske URL-en dukke opp. Den bør peke direkte til et semac.no-domene for legitime henvendelser.
Språk og formatering:
Sjekk for skrivefeil, dårlig grammatikk og merkelige format, som ofte er tegn på svindel.

E-poster fra oss:

@semac.no
@jig.semac.no

Nettsider

URL-en i nettleseren:
Sørg for at nettadressen starter med https://www.semac.no.
Låseikonet:
Se etter et lite hengelåsikon ved siden av nettadressen, som bekrefter en sikker (HTTPS) tilkobling.
Direkte navigering:
For å være helt sikker, gå til nettstedet ved å skrive www.semac.no direkte i nettleseren din i stedet for å klikke på lenker i e-poster.

Våre domener:

semac.no
bakgrunnssjekk.semac.no/
jigg.no

“When you head on out to the Moon, in very short order, and you get a chance to look back at the Earth, that horizon slowly curves around in upon himself, and all of sudden you're looking at something that is very strange, but yet is very, very familiar, because you're beginning to see the Earth evolve.”

Gene CernanAstronaut

”It seems to me that the natural world is the greatest source of excitement; the greatest source of visual beauty; the greatest source of intellectual interest. It is the greatest source of so much in life that makes life worth living.”

David AttenboroughNatural Historian

Hvordan kontrollere at nettsider og e-poster kommer fra Semac?

Slik kontrollerer du at e-poster fra ogg og nettsider er legitime

E-poster:

Nettsider

Et tryggere ansettelsesforhold